Diversité des métiers, carrières évolutives, réussites individuelles, performance collective, nous construisons notre développement autour d'une valeur forte : l'engagement. Si Adecco est aujourd'hui un expert mondial des Ressources Humaines, c'est aux compétences de ses équipes qu'il le doit. Et pourquoi pas la vôtre ?
Rejoignez ses 3500 collaborateurs en France en qualité de :
Responsable Recrutement (H/F)
Au sein de notre agence de Paris Gare de Lyon (12 ème), spécialisée dans le domaine de l'Electricité, vous intégrez une équipe composée de 5 collaborateurs et participez à la mise à disposition de candidats pour nos clients. Les principaux métiers délégués par l'agence sont des électriciens courant fort, des électromécaniciens et des techniciens de maintenance.
Rattaché au Directeur d'Agence, vous assurez la mise en poste de collaborateurs intérimaires, en adéquation avec les besoins des entreprises. Votre mission s'organise autour de 3 axes principaux : le commercial, le recrutement et la gestion administrative.
1/Suivi et fidélisation de la clientèle :
-Identification et analyse de poste
-Anticipation des besoins clients ou prospects par la proposition spontanée de candidatures
-Mise en oeuvre d'actions commerciales dans le cadre de : visites clients, proposition de nouveaux services, présentation de candidats...
-Suivi des missions (période d'essai, bilan de mission)
-Négociations des conditions commerciales (coefficient, délais et modes de règlements, facturation d'honoraires...)
2/Recrutement :
-Identification des compétences des candidats et intérimaires : tri de CV, présélection...-Sélection des candidatures : conduite d'entretiens, suivi des candidats
-Mise en place et développement des actions de recrutement : sourcing internet, Pôle Emploi, forums, écoles, partenaires emploi...
3/Accueil et gestion :
-Participation à la gestion administrative quotidienne de l'agence : contrats et renouvellements, mise à jour des dossiers du personnel intérimaire...
-Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients
-Reporting de votre activité commerciale.
De formation Bac+2, idéalement commerciale/RH vous possédez 2 ans d'expérience minimum en recrutement dans le secteur de la vente de services aux entreprises ou dans les métiers de l'Electricité.
Votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer les urgences dans un contexte concurrentiel à forte activité vous permettra de développer une vraie polyvalence en sachant allier fibre commerciale et sensibilité RH.
CDD de trois mois à pourvoir dès que possible.
Veuillez adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) sous la référence RRGDL/ /0112 à l’adresse suivante : contacter le recruteur
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