Offre d'emploi - Responsable du Service Patrimoine H/F

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Responsable du Service Patrimoine H/F

Société

DOMANYS

Activité

Immobilier (promoteur, gestionnaire...)

Le groupe Domanys (office public de l’habitat et entreprise sociale de l’habitat – 280 collaborateurs) gère un patrimoine de 8 500 logements sur le département de l’Yonne. Dans le cadre de notre plan stratégique, nous avons pour objectif de développer la qualité des produits et des services proposés à nos clients, dans un objectif de fidélisation et d’attractivité. Le service patrimoine, en lien avec nos partenaires externes, les agences décentralisées et l’ensemble des services de l’entreprise, joue un rôle déterminant, ayant en charge l’amélioration du patrimoine, dans un contexte de développement durable.

RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE H/F

Sous la responsabilité de la Direction du Développement, vous élaborez et mettez en œuvre le plan stratégique de patrimoine ainsi que le plan d’entretien, dans un contexte de développement important des projets. Vous animez une équipe de 9 collaborateurs, dans un environnement réglementaire, technique et sécuritaire fort : en tant que manager, vous développez en particulier les méthodes de travail en mode projet, afin de favoriser les échanges transverses (avec les agences, le service partenariat et développement, la maîtrise d’ouvrage…), ainsi que le partenariat externe (collectivités locales, entreprises prestataires…). Vous êtes responsable de la programmation de l’ensemble des travaux (réhabilitations, rénovations, démolitions, maintenance…), sur les plans financiers, techniques, organisationnels et humains, jusqu’à la réception des travaux.

De formation supérieure technique bâtiment, vous possédez une expérience significative en gestion de patrimoine, vous permettant d’être crédible auprès de vos interlocuteurs internes et externes. Vos connaissances en développement durable seront des atouts supplémentaires. Vous avez de fortes capacités managériales et organisationnelles : vous savez conduire votre équipe au changement, repérer et développer les compétences, aptitudes et motivations de chacun. Enfin, vos capacités relationnelles et d’écoute vous permettent de dynamiser l’évolution des projets.

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