Offre d'emploi - Conducteur de travaux H/F

Conducteur de travaux H/F

Société

DU PARC CONSEIL

Activité

Entreprise de bâtiment

ID’EES 89 ENTREPRISE D’INSERTION DU SECTEUR BATIMENT
RECHERCHE son CONDUCTEUR DE TRAVAUX

Lieu : Auxerre

Statut : Cadre autonome

Responsable hiérarchique du secteur Bâtiment d'une entreprise d'insertion, spécialisée en Menuiserie, Peinture, Carrelage, Revêtements de sols souples, vous avez la responsabilité totale de la préparation, de l'organisation et du suivi des chantiers sous tous leurs aspects tant humains (recrutement des collaborateurs, …), que techniques (organisation de réunions de chantier, matériel, engins, coordination des corps d'état secondaires…), et financiers (devis en collaboration avec les métreurs, facturation, suivi analytique, gestion des stocks …) sous l'autorité directe du Directeur de l'entreprise.
A la tête de plusieurs équipes d'exécution des travaux dont vous assurez l'animation, vous gérez l'ensemble des étapes de la réalisation des chantiers dans le respect des normes de sécurité, en assurant les relations quotidiennes avec les clients, sous-traitants et fournisseurs …) et les échanges internes à l'entreprise (bureau d'études, comptabilité, service du personnel, …).
Nombreux déplacements entre les différents chantiers.
Statut : CDI à temps plein avec période d’essai de trois mois renouvelable.
De formation minimum Bac +2 ou Bac + 3, vous faites preuve d'autonomie, d'autorité et d'un sens des responsabilités.
Connaissances techniques impératives en menuiserie bois aluminium et agencement, cloisons-doublages, carrelage, peinture, sols souple.
Expérience d'au moins 5 années sur poste(s) similaire(s) exigée. Expérience confirmée d'encadrement (20 personnes réparties en 4 équipes).
Le contexte de cette mission est celui d’une entreprise d’insertion, caractérisée par la nature des collaborateurs composants les équipes. Il s’agit, pour partie, de personnes rencontrant des difficultés d’ordre à la fois social et professionnel voire comportemental. Ce qui nécessite de la part de l’encadrement d’adopter un mode de management et une pédagogie adaptée à la spécificité de ces personnes.
Ces salariés en insertion sont employés pour une durée déterminée et ils bénéficient des mêmes droits légaux et conventionnels que leurs collègues de travail.
Les entreprises d’insertion mettent en œuvre des parcours d’insertion fondés et organisés sur la mise en situation réelle de travail dont la finalité est l’accession à un emploi durable. Elles assurent ainsi, une fonction de « requalification sociale », de « requalification professionnelle de base » et de médiation ou de « passerelle » vers l’emploi.
Les produits des entreprises d’insertion proviennent d’abord de la facturation des biens ou services commercialisés.
La rémunération liée à la mission spécifique et exclusive d’insertion par l’activité économique exercée par ces entreprises a pour objet de compenser la perte de productivité inhérente à la mission d’insertion et de financer :
les prestations d’insertion sociale et professionnelle ;
le surencadrement nécessaire à la réalisation de leur mission ;
la forte rotation des effectifs salariés.

Zone géographique	Centre, Bourgogne, Franche Comté
Type de contrat	CDI (contrat à durée indéterminée)
Rémunération	3 300€ brut/mois
Contact	Olivier du Parc dpc@duparc-conseil.com ou cliquez-ici

Date de mise en ligne	13/05/2008
Référence	RC 20816

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