Société en forte croissance.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines vous aurez la responsabilité de la fonction RH pour un périmètre de 150 salariés et aurez pour principales missions de :
- Appliquer la politique Ressources Humaines fixée par la Direction,
- Assurer la gestion administrative du personnel et superviser l'équipe en charge de paie, idéalement maîtriser le logiciel Pléiade
- Développer et Maintenir les tableaux de bord RH permettant de pilotage de l'activité,
- Elaborer, administrer, suivre et évaluer le programme de formation,
- Assurer le recrutement des populations opérationnelles,
- Superviser la préparation aux réunions des instances représentatives et animer les CHSCT,
- Conseiller et accompagner les membres de l'équipe opérationnelle,
- Etre le relais entre la Direction et les opérationnels des sites
- Assurer un reporting RH régulier vers le DRH
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Profil: Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, en droit ou en économie, vous justifiez d'une expérience significative réussie de 4 ans minimum dans une fonction similaire, au sein d'un environnement exigeant. |
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