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Loi Travail : ce qui pourrait changer pour les entreprises
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Loi Travail : ce qui pourrait changer pour les entreprises

SOCIAL. Le Gouvernement a présenté, le 31 août, le contenu des cinq ordonnances qui constituent la nouvelle loi Travail. Trente-six mesures sont déclinées, portant notamment sur la question des indemnités prud'homales en cas de licenciement abusif et celle des accords d'entreprises. Le patronat s'est montré satisfait de l'ensemble du projet.

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